О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда


Ситуация
С 01.09.2011 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342Н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Вопрос
Какие организации (индивидуальные предприниматели) попадают под действие этого приказа? На каких финансовых условиях для организаций (индивидуальных предпринимателей)?

Ответ
В соответствии с пунктом 1 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342Н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205Н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда". На основании договора гражданско-правового характера с работодателем производится оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации. Все финансовые условия оговариваются при заключении договора с аттестующей организацией.

Мы предлагаем Вам
Заполнить анкету Задать вопрос

Стоимость наших услуг

Вопрос-ответ

тел:

факс:

email:

8(495)921-41-45

8(495)921-41-45

info@audit-zerkalo.ru


Наши клиенты

все клиенты